Seit der Firmengründung 1990 hat sich HOLZER dynamisch entwickelt und stetig verändert. Eine echte Konstante sind hingegen unsere Mitarbeiter – eine große Zahl ist uns seit Jahrzehnten treu. Wir verbinden traditionelles, bodenständiges Unternehmertum mit respektvollem Miteinander, kontinuierlichem Innovationsgedanken und offener Kommunikation. Das ergibt die ganz spezielle HOLZER -Unternehmenskultur.

Unsere zentralen Unternehmenswerte sind Vertrauen, Flexibilität, Qualitätsbewusstsein und Innovationskraft.

Diese bewahren wir, seit Franz Holzer 1990 das Ingenieurbüro Franz Holzer gründete. Auf ihnen baut der Kern der Marke auf: höchste Beratungskompetenz im Bereich der Montage- und Prüfautomation sowie ein partnerschaftliches Verhältnis zu unseren Mitarbeitern und Kunden. Hierbei haben wir stets deren konkrete Bedürfnisse im Blick.

Neue Entwicklungen im technischen und digitalen Bereich sind für uns willkommener Ansporn. Wir reagieren umgehend und integrieren diese sinnvoll und nutzbringend in unsere Maschinen und Anlagen. Für und mit unseren Kunden planen und entwickeln wir individuelle zukunftsweisende Prototypen und Automationskonzepte oder erörtern geeignete Maßnahmen im Bereich Montage- und Prüfdienstleistungen.

Wir tauschen uns aus, wir kommunizieren und diskutieren auf Augenhöhe. Persönlich, menschlich, respektvoll. So schaffen wir ein gelebtes partnerschaftliches Miteinander. Selbstständiges Arbeiten, die Übernahme von Verantwortung, Teams anstelle hierarchischer Strukturen, eine offene Feedback- und Fehlerkultur – all das führt bei uns dazu, dass unsere Mitarbeiter Freude bei ihrer Arbeit empfinden.

In fachlicher Hinsicht bilden wir unsere Mitarbeiter kontinuierlich weiter. Wir fördern ihre Talente und die Fähigkeit, kreative Ideen zu entwickeln und eigenverantwortlich umzusetzen – und genau dies schätzen unsere Kunden seit jeher an Holzer. Das Resultat ist ein hohes Maß an Zufriedenheit auf allen Seiten – sowohl bei Mitarbeitern als auch bei Kunden.

Die Leistungen, das Engagement und die Motivation unserer Mitarbeiter, gekoppelt mit einer ausgeprägten Neugier auf Unbekanntes, sowie ein sicheres Gespür für die Umsetzung der Ideen. Das macht HOLZER zu einem modernen, zukunftsfähigen Unternehmen, bei dem trotz allem technischen Fortschritt immer der Mensch im Mittelpunkt des Handelns steht.